FUNCIONARIOS

 

FUNCIONARIOS

La etimología de la palabra "funcionario" proviene del latín "functionarius", que a su vez deriva de "functio, functionis", que significa "ejecución, desempeño o ejercicio de un deber".

El objeto del funcionario público debería ser la ejecución bajo cánones de eficiencia, eficacia y efectividad en las acciones del Estado, pero ¿la realidad muestra realmente estos tres conceptos?

Ser funcionario parece ser un camino de estabilidad laboral, al derecho propio del trabajo, es decir, un esfuerzo ínfimo de las oposiciones para el descanso eterno de la jubilación. Pero este descanso no parece ser solamente responsabilidad de quien ejerce la función de Estado, esta mediocridad del accionar esta supeditada a un sistema que exige poco o nada a la realidad del funcionamiento del mercado, porque hoy resulta más fácil a un niño de 22 años signar su vida a una oposiciones, que arriesgarse a emprender en un cada vez más precario mercado laboral; con este logro, el profesional logra enajenar su vida profesional a cambio de la estabilidad laboral y con ello la carencia de retos individuales van mermando la capacidad de crecimiento, siendo esto ultimo una especie e salvoconducto a una esperanza de pensión digna y estable.

Es licito y valido escoger el camino de vida que lleva a la realización más o menos esforzada de la realidad laboral, tampoco es que el mercado ofrezca salarios atractivos para competir en un mercado bastante precario.

Pero ¿Cuánto cuesta el funcionario al Estado? Las cifras son avasallantes en la calidad de resultados establecidos y para ello tomemos en consideración una premisa, aquello que no está destinado a generar renta (Estado), no tiene la obligación de hacer correctivos en la forma de su gerencia, porque al final de cuentas, están jugando (quienes administran en erario) al monopolio y con base a ello, en su estado de bienestar, mayor gasto implica en sus presentaciones estadísticas formas de más cercanía con el pueblo.

El detalle con estas maravillosas formas de gastos, es que los resultados no son cónsonos con la capacidad de inversión generada, a saber, si cuantificas el coste promedio de resultados, con la carga impositiva y la capacidad de respuesta de las formas de resultado funcional del profesional, parecería más rentable la erogación por métodos privados. Esto se debe a que la figura deja de ser un empleado para convertirse casi en un Dios signado por su maravillosa elocuencia en el arte de protección. Repito esto no tiene nada que ver con el profesional funcionario, esto esta relativizado a través del Estado que genera estructuras inorgánicas de gastos que solo hacen crecer la inoperante maquinaria estadal, dejando mal remunerados a aquellos profesionales que realmente si son óptimos al sistema.

No se trata de tener más funcionarios, se trata que los funcionarios que hay sean óptimos en sus funciones y así facilite la forma del estado. Se entiende que la inestabilidad del mercado laboral conlleve a garantizar una forma de permanencia en pro de la calidad de vida del laborante, pero ese paso adicional de mejora no es aliciente para desmejorar la calidad del sistema, porque al final de cuenta le resulta más costoso el individuo común financiar toda esta mega estructura que financiar de manera privada sus demandas de servicios.

Si pagas mucho por educación, salud, vivienda, luz, agua, etc (servicios), pero la calidad de esta es baja o casi nula, probablemente el servicio privado es más rentable.

Qué sirve más: que te regalen un trozo de pan vencido y duro como mecanismo de protección (que te cuesta 10 por impuestos) o pagarte el pan que quieras probablemente con 12

Señor funcionario, no nos estas haciendo un favor, estas cumpliendo con tu responsabilidad laboral.

Señor común, el funcionario no es tu empleado, por tal motivo, no merece le trates mal, es un empleado del Estado que ofrece un servicio a tu requerimiento, puedes exigir el resultado del mismo, no a él sino a quien te cobra por su trabajo con impuestos (el todopoderoso ESTADO).

Econ. Víctor Pérez