¿CUÁNTO VALE EL TRABAJO?

¿Cuánto haces...vales?

La teoría del valor trabajo en esencia es la cantidad de fuerza de trabajo necesaria para producir un bien o generar un servicio.

En contexto esto es lo que determinaba Smith, Ricardo y luego Marx adicionando el elemento plusvalía como parte del trabajo no remunerado que queda en manos del dueño de los medios de producción.

Pero allí yace la estructura condicional del trabajo; este es un método que parece distar en la actualidad de la capacidad productiva (por fuerza o intelecto) del ejecutor. Este "gracias" la la intervención del Estado maneja un rango mínimo de pago, es decir, a todos lo productivo como fuerza humana se túbulo sin importar en algunos casos los esfuerzos individuales.

Ese principio de pseudo igualdad genera la ambición de los llamados "sindicatos" en pro del bienestar de la fuerza laborante.

Es cierto que este parámetro de sueldo nace con el proposito de dignificar a la fuerza trabajadora ante situaciones de explotación, lo cual, no debió darle la libertad plena...mejor dicho la restricción absoluta de participar en mercados de oferta y demanda laboral.

Paises como Venezuela denotan que una ⇝ tendencia creciente del salario no necesariamente lleva a mayor poder adquisitivo.

Al final de cuentas el salario como remuneración del trabajo es solo un espejismo que depende de las variables inflación, desempleo, PIB y legislaciones.

Víc

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